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¿Por qué deberías considerar una carrera en comunidades multi familiares?

Creemos que el entusiasmo y dedicación de nuestros equipos hacen que Vidalta sea mejor y más fuerte. Siempre estamos abiertos a nuevas ideas para mejorar nuestro desempeño y continuar ofreciendo un servicio de calidad superior. Nuestros equipos ejemplifican nuestros valores de servicio, humildad e integridad. Nuestros días están llenos de pasión, colaboración y trabajo en equipo. Nos encanta bailar y celebrar nuestros éxitos. Afrontamos los retos como equipo y siempre nos apoyamos unos a otros. Hemos visto a varios de nuestros miembros construir carreras largas y exitosas con nosotros. En Vidalta estamos orgullosos de nuestra certificación como Great Place to Work®. Este prestigioso reconocimiento está completamente basado en lo que nuestros empleados actuales opinan sobre su experiencia trabajando en Vidalta. Great Place to Work® es la autoridad global en cultura de trabajo, experiencia del empleado y los comportamientos de liderazgo comprobados para ser líderes del mercado en ventas, retención de empleados y constante innovación.
MÁS ALLÁ DE ADMINISTRAR COMUNIDADES, CONSTRUIMOS COMUNIDADES

Tipos de Carreras en Comunidades Multifamily?

Leasing Consultant

El Profesional de Rentas es la primera impresión para los residentes actuales y potenciales. Sus principales responsabilidades son asegurarse de la satisfacción de nuestros residentes y cumplir con metas de renta, retención y ocupación de la comunidad. Nuestros Profesionales e Renta deben tener excelentes habilidades de comunicación, pensar fuera de la caja y poder construir relaciones duraderas. Son expertos en servicio al cliente y saben como anticiparse a las necesidades de nuestros clientes para crear experiencias excepcionales.
Tener creatividad para anunciar la comunidad y apoyar en el desarrollo de eventos para los residentes es parte de las habilidades necesarias para esta posición. Debes generar un conocimiento profundo de tu comunidad y sus competidores para ofrecer asistencia en el proceso de ventas. Es esencial tener altas capacidades de comunicación verbal y escrita para conseguir efectivamente las metas de renta y construir relaciones duraderas con prospectos y residentes.

Community Manager

Abarcando desde el Supervisor de Mantenimiento o “Lead Maintenance” hasta los asistentes de mantenimiento y Make Ready. Ellos se dedican directamente a la conservación de la comunidad, ofreciendo un hogar limpio y bien mantenido para nuestros residentes. Trabajando en conjunto con el Property Manager, el equipo de mantenimiento responde a reparaciones generales, make-redies para los apartamentos, mantenimiento preventivo y proyectos de construcción o rehabilitación para la propiedad.

También son responsables de mantener un inventario adecuado de suministros para las reparaciones y un presupuesto mensual de mantenimiento.
Las habilidades requeridas para esta posición, además de los conocimientos técnicos de reparación y construcción, incluyen la aplicación de pensamiento lógico para definir problemas, recolectar información pertinente, establecer los hechos, llegar a conclusiones válidas e implementar los planes de acción pertinentes. Se requiere alta capacidad de comunicación para interactuar con los residentes y proporcionar un servicio al cliente de excelencia.

Community Maintenance

Los Gerentes de Comunidad supervisan y motivan a los miembros del equipo para ofrecer un excelente servicio a los residentes y mantener un alto un alto nivel de satisfacción. Los Gerentes lideran las áreas que tienen un impacto directo en éxito operativo de la propiedad, como control de costos, programas para mejorar la venta, desarrollo e implementación de presupuestos operativos anuales y planes de marketing y venta. Para poder alcanzar sus objetivos operativos y de contratación, el Property Manager también es responsable de guiar al personal de la propiedad hacia una comunicación y desempeño alineados con la visión y objetivos de Vidalta.
La habilidad de guiar, desarrollar y manejar al equipo es tan crucial como la experiencia. Se requieren altas habilidades de comunicación y un alto compromiso para cumplir con las necesidades de los residentes y miembros del equipo.

¡ESTAMOS MUY ORGULLOSOS DE NUESTRO EQUIPO!

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